12月15日(ri)，由山西慧源(yuan)(yuan)人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)集(ji)團(tuan)有(you)限公司主辦的“擁抱新(xin)時(shi)代 學會‘薪’設計 凝(ning)聚‘薪’動能 奮進新(xin)征程”2023·人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管理研討會在(zai)太原順利舉辦，應(ying)山西慧源(yuan)(yuan)集(ji)團(tuan)董(dong)事長(chang)朱殿智邀請(qing)，中(zhong)國人(ren)(ren)(ren)才交流(liu)協會副會長(chang)張錦(jin)榮出(chu)席研討會并作(zuo)主題分(fen)享。山西綜(zong)改示范區(qu)管委會人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)部副部長(chang)魏(wei)莎、山西綜(zong)改示范區(qu)人(ren)(ren)(ren)才引進交流(liu)服務中(zhong)心(xin)副主任梁國艷、知名人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)專(zhuan)家盛南方、陳楊生等(deng)出(chu)席本次(ci)會議(yi)。200余(yu)名來自(zi)省內外的人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)行業專(zhuan)家及(ji)來自(zi)各行各業的人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)負責人(ren)(ren)(ren)、從業者齊聚一堂，共話(hua)發展(zhan)。
本次研討會聚焦在人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)服務業(ye)(ye)市場(chang)需求不斷多元(yuan)化的(de)時(shi)期(qi)下，企(qi)業(ye)(ye)如何通過建(jian)立完善的(de)企(qi)業(ye)(ye)薪(xin)酬制度(du)，以激活和提升人(ren)效，進(jin)一步(bu)發(fa)(fa)揮人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)管理(li)在加(jia)速(su)企(qi)業(ye)(ye)高質(zhi)量發(fa)(fa)展中的(de)凝心聚氣作用。
本(ben)次研討(tao)會由HRS卓(zhuo)玥(yue)(yue)學社(she)(she)社(she)(she)長劉玥(yue)(yue)主持(chi)。 山西慧源(yuan)(yuan)(yuan)人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)集團黨委書(shu)記(ji)(ji)喇建華代(dai)表(biao)集團歡迎各(ge)位領導、專(zhuan)家、學者及各(ge)位人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)(fu)務(wu)同仁的(de)(de)到(dao)來。喇書(shu)記(ji)(ji)表(biao)示(shi)，本次研討會(hui)旨(zhi)在(zai)踐行公司服(fu)(fu)務(wu)理念，積(ji)極為企(qi)業(ye)人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)管理增(zeng)(zeng)添(tian)新動(dong)力(li)，為企(qi)業(ye)的(de)(de)高(gao)質量發展凝聚(ju)新動(dong)能(neng)。山西慧源(yuan)(yuan)(yuan)集團在(zai)總結(jie)過往人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)(fu)務(wu)行業(ye)經驗的(de)(de)基(ji)礎上，探索出適合時代(dai)背(bei)景與地方特色的(de)(de)“23489”發展模式，并將(jiang)切實增(zeng)(zeng)強(qiang)核心動(dong)能(neng)，進(jin)一步聚(ju)焦主(zhu)責主(zhu)業(ye)，突出價值創(chuang)造，更好地服(fu)(fu)務(wu)客戶和行業(ye)發展。 專家分享 本次研討會(hui)特邀中國人才(cai)交流協會(hui)副會(hui)長(chang)、原萬寶盛華集團(tuan)大(da)中華區副總裁張錦榮(rong)圍繞《年底預(yu)算說薪(xin)酬 ——績效管理與薪(xin)酬體(ti)系的杠桿》作(zuo)專題分享。 張錦榮老師從“薪(xin)酬設計及管理”“增量激勵薪(xin)酬機制”“薪(xin)酬趨勢全景(jing)圖”等六大章節(jie)展(zhan)開講解。 在接(jie)近4個小時的分(fen)享中(zhong)，張(zhang)錦榮老師金句不斷，全面探討組織體系設(she)計(ji)、企業價(jia)值(zhi)鏈、薪酬(chou)(chou)設(she)計(ji)及管(guan)理(li)(li)(li)、增量激勵薪酬(chou)(chou)機制、績效改(gai)革(ge)與組織活化、薪酬(chou)(chou)趨勢全景圖等人力(li)資源(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)主旋(xuan)律，既有(you)人力(li)資源(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)理(li)(li)(li)論知識體系化分(fen)析講解，又有(you)多年實踐的生動案例分(fen)享，全面對標(biao)績效管(guan)理(li)(li)(li)與薪酬(chou)(chou)體系重(zhong)點工(gong)作及目(mu)標(biao)，與會嘉賓紛(fen)紛(fen)表示(shi)受益匪淺(qian)。 聘任儀式 會(hui)議同期還舉行了山(shan)西(xi)慧源(yuan)集團資深專家團隊的聘任儀式，三十(shi)余名人力資源(yuan)行業專家加入(ru)慧源(yuan)集團專家咨詢顧(gu)問(wen)團，提供全方位的咨詢、專業指(zhi)導及示范引領。 戰略合作簽約儀式 “慧”聚天下(xia)英才(cai)，賦(fu)能發展(zhan)之(zhi)“源”，山西慧源集團(tuan)(tuan)始(shi)終堅(jian)守初心使命，努力踐行責任擔當(dang)，同時也(ye)獲(huo)得眾多合(he)作客戶的高度(du)認可(ke)，實現了長期、穩(wen)固、深度(du)合(he)作。會議期間，中國輻(fu)射防護(hu)研究院與太原太航德克(ke)森自控工(gong)程股份有限公(gong)司分別與山西慧源集團(tuan)(tuan)簽(qian)署戰略合(he)作協議，資源共享(xiang)，優勢互補。
本次(ci)(ci)研討會的(de)(de)(de)成功舉(ju)辦(ban)，不僅搭建了(le)(le)交流思想、分(fen)享經驗、探(tan)討合作的(de)(de)(de)平臺，更是(shi)一(yi)次(ci)(ci)行業(ye)內的(de)(de)(de)盛(sheng)會。與會嘉(jia)賓的(de)(de)(de)認可和(he)支持(chi)是(shi)冬雪之日(ri)活(huo)動中最溫暖的(de)(de)(de)關注，為山(shan)西慧(hui)源(yuan)(yuan)集團的(de)(de)(de)高(gao)質量發(fa)(fa)(fa)展提供了(le)(le)強有力(li)(li)的(de)(de)(de)智力(li)(li)支持(chi)，攜手(shou)推動了(le)(le)人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)行業(ye)的(de)(de)(de)潛(qian)能激(ji)發(fa)(fa)(fa)和(he)成果(guo)創造。山(shan)西慧(hui)源(yuan)(yuan)集團亦將不忘初(chu)心，堅持(chi)貫徹新發(fa)(fa)(fa)展理念，融入(ru)新發(fa)(fa)(fa)展格(ge)局，助(zhu)力(li)(li)人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)在(zai)企業(ye)發(fa)(fa)(fa)展經營(ying)中的(de)(de)(de)持(chi)續賦能，努力(li)(li)建設成為行業(ye)一(yi)流的(de)(de)(de)領先企業(ye)。
