在政(zheng)策法(fa)規持續完善、勞(lao)動者維(wei)權(quan)意(yi)識日益增強(qiang)的背景下，企業合規用工管理(li)已(yi)從(cong)“可選(xuan)項(xiang)”轉變為關(guan)乎企業穩(wen)健發展(zhan)與核心競爭(zheng)力(li)的“必(bi)選(xuan)項(xiang)”。近日，慧(hui)源(yuan)人力(li)2025企業用工風控訓練營（第一(yi)期(qi)·太原站）圓滿收(shou)官。
為(wei)期兩(liang)天的(de)(de)線(xian)下深(shen)度學習課程(cheng)，吸引了(le)各企業(ye)的(de)(de)中高層管理者、法務(wu)及HR參(can)與(yu)，共同開啟了(le)一場聚焦(jiao)合規、賦能實戰(zhan)的(de)(de)知識升級之旅。
深度互動 知識內化
本(ben)次訓練(lian)營的系(xi)統(tong)化課程設計，旨(zhi)在幫助(zhu)企業從零(ling)散(san)應對轉向體系(xi)防控，構建起(qi)科學、前瞻、可落(luo)地的勞動爭議防范機制與合規用工管理體系(xi)。
貫穿始終的“理論(lun)精(jing)講+真實(shi)案例(li)解(jie)(jie)析+實(shi)用工(gong)具輸出”模(mo)式，確保學員不僅能理解(jie)(jie)規則，還能將理論(lun)要點轉化(hua)為企業自身管理實(shi)踐的有效方法和工(gong)具。
訓練營采用“小組積分競賽制(zhi)”，極大地激發了學(xue)員的參與熱情(qing)與團(tuan)隊協作精(jing)神。在趣味與挑戰(zhan)中(zhong)引(yin)導(dao)學(xue)員主動探索學(xue)習。
專家授課 賦能提升
本次訓(xun)練營摒棄了單向灌輸的(de)傳統模(mo)式(shi)，創新構建了高(gao)互動(dong)、強反饋(kui)的(de)課堂生態。通過多元化的(de)教學設(she)計(ji)，確保每位學員都能沉浸式(shi)參與、即(ji)時性反饋(kui)，從而(er)輕松(song)高(gao)效(xiao)地習得應對(dui)復雜勞動(dong)用工難題的(de)核心技(ji)巧與實(shi)(shi)戰(zhan)能力，真(zhen)正實(shi)(shi)現知識向技(ji)能的(de)轉化與賦(fu)能提升。
特邀勞動用工(gong)專家雷芳芳與(yu)社保(bao)實操專家柳瑩(ying)授課，從(cong)法律解(jie)讀(du)到實操指導，全面(mian)覆蓋(gai)企業(ye)用工(gong)風險點。
雷(lei)律師從(cong)法律層面深度剖(pou)析(xi)用工風(feng)(feng)險(xian)，為學(xue)員提(ti)供專業合規指導。課程(cheng)內容深度解(jie)析(xi)了企業用工全(quan)周(zhou)期的(de)法律風(feng)(feng)險(xian)，涵蓋入職(zhi)管理(li)全(quan)流程(cheng)優化與風(feng)(feng)險(xian)防(fang)控、勞動合同(tong)全(quan)生命周(zhou)期管理(li)、在(zai)職(zhi)管理(li)難點突破與合規操(cao)作、離職(zhi)管理(li)策略與勞動爭議(yi)預防(fang)、勞動爭議(yi)處理(li)原則與風(feng)(feng)險(xian)分(fen)析(xi)等(deng)，并通過案例解(jie)析(xi)、實操(cao)演練掌握用工問題應對技巧。
在(zai)“勞動爭議全流程(cheng)實操指南與(yu)風(feng)險防控模擬法庭”環節，學員們(men)分(fen)別扮演“申(shen)請人(ren)(ren)”“被(bei)申(shen)請人(ren)(ren)”，在(zai)高度還原(yuan)的爭議場景(jing)中進行角色扮演與(yu)攻防演練，將理(li)論(lun)知識迅速(su)轉化為(wei)實戰能力。
社保專家柳瑩聚(ju)焦(jiao)社保實(shi)操技巧，針對工傷認定的標準解讀與申請流程、延遲退休重點(dian)政策問題(ti)等內容(rong)進行了詳(xiang)細講(jiang)解，實(shi)用性(xing)極高，讓學員們掌握了社保實(shi)操中的關(guan)鍵要點(dian)。
課堂上(shang)學習氣氛熱烈(lie)，學員們積(ji)極互動，大家(jia)結(jie)合工作中遇(yu)到的具體問(wen)題與專家(jia)面(mian)對面(mian)交(jiao)流，隨時提問(wen)、即時解答，充分保(bao)障了學習效果。
最(zui)終，積分領先小組贏得了(le)(le)終極大獎——價值(zhi)299元(yuan)的《社保入稅新紀元(yuan)：筑牢合規(gui)防線(xian)，探(tan)索合法籌(chou)劃(hua)空間》精品線(xian)上微(wei)課。慧(hui)源人力(li)為(wei)所有順利完成學(xue)業(ye)的學(xue)員(yuan)頒(ban)發了(le)(le)結業(ye)證書，為(wei)這(zhe)段深度學(xue)習之(zhi)旅(lv)畫(hua)上了(le)(le)圓滿的句號。
結營后(hou)，學員們(men)一致反饋收獲遠超預期，不僅(jin)系統掌握了規避用工(gong)風險、優化管理流程的實用技能和工(gong)具包，對合(he)規用工(gong)的價值認知也提升到了全(quan)新高度。
慧源(yuan)人力將繼續密切關注政策法規(gui)變(bian)化(hua)與(yu)企業(ye)實(shi)踐痛點，不斷迭代(dai)和深化(hua)慧用(yong)工產品服(fu)務(wu)，為(wei)客戶提供(gong)專業(ye)、系(xi)統的一(yi)站式用(yong)工風(feng)險(xian)解決方案服(fu)務(wu)，攜手企業(ye)共同(tong)筑(zhu)牢合規(gui)根基，規(gui)避用(yong)工風(feng)險(xian)，提升管理(li)效(xiao)能，實(shi)現高質量發展。
