8月22日(ri)，慧源人力第5期「慧用工」企(qi)業勞(lao)動(dong)用工合(he)規管理沙龍成功(gong)舉辦。此次沙龍活動(dong)圍繞最高(gao)院《勞(lao)動(dong)爭議(yi)司法(fa)解釋(shi)（二）》解讀，為到場的(de)人力資源從業者、企(qi)業管理人員帶來(lai)兼具前瞻性與(yu)實用性的(de)合(he)規指引。
參會(hui)者(zhe)不僅(jin)了解了慧用(yong)(yong)工(gong)(gong)產(chan)品的智能新升級(ji)，更在關(guan)鍵法規(gui)施行前，系統性掌握了用(yong)(yong)工(gong)(gong)合(he)規(gui)管理的升級(ji)策(ce)略(lve)，為企業規(gui)避(bi)用(yong)(yong)工(gong)(gong)風險、實現合(he)規(gui)經營注入強(qiang)勁動(dong)力。
聚焦核心法規，深度解構用工合規重點難點
本次沙龍由慧源(yuan)人力法務總監雷(lei)芳芳主講，深度解構最高院《勞(lao)動(dong)爭議司(si)法解釋(shi)（二(er)）》，精(jing)準鎖定企業(ye)在勞(lao)動(dong)用工實踐中高頻(pin)遇到的(de)痛點(dian)(dian)問題，對法規重點(dian)(dian)條款進行了全方(fang)位、深層次的(de)解讀。
針對非法(fa)轉(zhuan)包/分包的用工責任(ren)承擔問題、連續(xu)訂立(li)兩(liang)次(ci)固定(ding)(ding)期限勞動(dong)合(he)同(tong)的認定(ding)(ding)標(biao)(biao)準(zhun)等重點，雷(lei)律師結(jie)合(he)實(shi)際案例(li)，清(qing)晰梳理了(le)不同(tong)情(qing)形下(xia)責任(ren)歸屬的判(pan)定(ding)(ding)標(biao)(biao)準(zhun)，并深入(ru)解讀了(le)法(fa)規(gui)中關于賠(pei)償計算標(biao)(biao)準(zhun)，讓企業清(qing)晰知曉在勞動(dong)合(he)同(tong)簽(qian)訂與履行過(guo)程中需(xu)規(gui)避的“雷(lei)區”。
此外(wai)，針對企(qi)業用工涉及的重點(dian)條款，雷律師在(zai)授(shou)課中進(jin)行了逐一拆解(jie)，幫(bang)助(zhu)企(qi)業明確自身在(zai)業務操作中的用工風險邊界，通過法條解(jie)讀與案例分析(xi)相結(jie)合(he)的方(fang)式，切實幫(bang)助(zhu)企(qi)業理解(jie)新(xin)規(gui)內涵。
精準答疑解惑，賦能企業應對新規挑戰
除了(le)條款解讀，沙龍還(huan)聚焦“新司法解釋下(xia)企業如何應對”這一核心(xin)需求，針對企業關注的(de)(de)熱點問(wen)題提供了(le)切(qie)實可(ke)行的(de)(de)解決方(fang)案，有效解答了(le)參會(hui)者的(de)(de)困惑。
雷律(lv)師還從勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)簽(qian)訂、勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)條款設計等(deng)方面(mian)給出具體建(jian)議，幫助企(qi)業建(jian)立健全勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)管理機制，確保勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)的合法(fa)性與規范(fan)性，從源頭降低二(er)倍工(gong)資賠償風險，為企(qi)業用(yong)工(gong)管理提供堅實(shi)保障。
產品智能升級，構建數智化用工服務生態
值得關注(zhu)的是，本次沙龍還宣(xuan)講(jiang)了(le)慧用工產品的智能(neng)新升(sheng)級(ji)。升(sheng)級(ji)后(hou)的慧用工產品深度融合AI智能(neng)體(ti)、大數據分析與智能(neng)合規引擎，構建起全(quan)鏈條數智化(hua)用工服務生態(tai)。
這(zhe)一系(xi)列升級，不僅為企業提供了堅(jian)實的(de)智能(neng)合規支撐，更助力企業實現降本增效(xiao)，推動用(yong)工管理(li)向(xiang)數(shu)字化(hua)(hua)、智能(neng)化(hua)(hua)轉型(xing)。
第5期「慧用(yong)(yong)工(gong)」企業(ye)(ye)勞(lao)動(dong)用(yong)(yong)工(gong)合(he)(he)規管理沙(sha)龍的成(cheng)功舉辦，充(chong)分體現了慧源人力在企業(ye)(ye)勞(lao)動(dong)用(yong)(yong)工(gong)合(he)(he)規領域的專業(ye)(ye)實(shi)力與責(ze)任(ren)擔當(dang)。未(wei)來，慧源人力將繼續以企業(ye)(ye)需(xu)求為導向，不斷升級慧用(yong)(yong)工(gong)產品(pin)與服務，助力更多(duo)企業(ye)(ye)把握(wo)合(he)(he)規新邊界，實(shi)現“用(yong)(yong)好工(gong)、慧用(yong)(yong)工(gong)”。
